Новые нормы выдачи спецодежды

Спецодежда — это важная часть средств индивидуальной защиты, созданная для обеспечения безопасности работников в условиях, угрожающих их здоровью. Без неё производительность труда снижается, возрастает риск профессиональных заболеваний и травм. Нарушение правил выдачи спецодежды может привести к трудовым спорам и штрафам. Размер штрафов варьируется от 5 до 40 базовых величин.

Законодательство Республики Беларусь обязывает работодателей предоставлять сотрудникам средства индивидуальной защиты. Рассмотрим новые нормы выдачи специальной одежды.

Когда нужна спецодежда?

Изменения в Трудовом кодексе и Законе «Об охране труда» требуют выдачи спецодежды в случаях:

• Загрязнений. Это касается работ, связанных с очисткой металла, уборкой помещений, токарным делом. Загрязнения могут быть легкосмываемыми или трудносмываемыми.
• Неблагоприятных температур. Работникам, которые трудятся на улице зимой, в морозильных камерах или в помещениях с особыми климатическими условиями, нужна утепляющая спецодежда.
• Опасных условий труда. Высокий уровень радиации, вибрации от агрегатов или ультразвука на рабочем месте требует соответствующих средств защиты.

Для выбора подходящих средств индивидуальной защиты обратитесь за аттестацией.

Что нужно специалистам?

Перечень специальной одежды формируется на каждом предприятии после аттестации. Он включает:

• Изолирующие скафандры. Герметичные костюмы с минимальным количеством застёжек. Они могут быть водонепроницаемыми и используются для работы на высоте или в условиях с опасными веществами.

• Средства защиты дыхательных путей. Медицинские работники обязаны носить маски или респираторы. Противогазы используют пожарные.

• Защитная одежда. Жилеты со светоотражающими элементами, накидки и пальто помогают идентифицировать сотрудников.

• Защита отдельных частей тела. Плотные кожаные рукавицы предотвращают порезы, бахилы поддерживают стерильность, а защитные очки защищают глаза от стружки и щепок.

Работодатель обязан следить за изменениями в законодательстве, касающимися норм выдачи спецодежды. К обязательным документам относятся Инструкция от 30 декабря 2008 года № 209, Типовые нормы от 22 сентября 2006 года № 110, Трудовой кодекс и Закон «Об охране труда». Актуальную информацию можно найти на правовом портале или сайте Министерства труда и социальной защиты.

Права работодателя

Работодатель может установить особый порядок выдачи спецодежды, но обязан соблюдать законодательство. Показатели защитных свойств должны быть не ниже минимальных. Также можно уточнять требования к одежде, например, для поддержания санитарии. Некоторые элементы спецодежды можно брендировать и стилизовать.

В локальном нормативном акте нужно установить частоту выдачи, методы списания, срок службы и порядок ухода за спецодеждой. Допускается замена одного вида одежды на другой после согласования с экспертными советами и органами надзора.

Соблюдение норм и отслеживание обновлений помогут создать комфортные и безопасные условия труда для сотрудников.